Yetenek Ve İlgi̇ Testleri̇

Genellikle bireylerin yetenekleri ve ilgi duyduğu alanları saptamak, bunun sonucunda da kişilerin doğru alanlara yönlenmelerini sağlamak amacıyla uygulanan testlerdir.

Testler:

• Holland Mesleki Tercih Envanteri

  • 90 maddeden oluşur.
  • 6 kişilik tipini gösteren alt ölçeği vardır.
  • İnsanların beceri, yeteneklerini öne alarak üstesinden gelebilecekleri rollere yönelmelerine yardımcı olmak amacıyla uygulanır.

• Kuder Mesleki İlgi Envanteri

  • Bireylerin mesleki ilgi, eğilimlerini saptamak amacıyla kullanılan bir envanterdir.
  • Uygulama sonucunda bireyler ilgi duyduğu meslek alanına doğru yöneltilir.

• Mesleki Yönelim Envanteri

  • Bireylerin ilgi duydukları iş ve meslek alanlarını belirlemek amacıyla uygulanır.
  • Bu uygulama sonucunda meslek seçiminde kişinin kendine uygun olan alanlara yöneltilmesinde yön göstermiş olunur.

• Akademik Benlik Kavramı Ölçeği

  • Bireylerin 4 yetenek ve 11 ilgi alanına ilişkin benlik kavramlarını ölçer.
  • Bu alanlar şunlardır:
    • Sözel yetenek
    • Sayısal yetenek
    • Şekil-uzay yeteneği
    • Göz-el koordinasyonu
    • Fen bilimleri ilgisi
    • Sosyal bilimler ilgisi
    • Ziraat ilgisi
    • Mekanik ilgi
    • İkna ilgisi
    • Ticaret ilgisi
    • İş ayrıntıları ilgisi
    • Edebiyat ilgisi
    • Yabancı dil ilgisi
    • Güzel sanatlar ilgisi
    • Müzik ilgisi
    • Sosyal yardım ilgisi

• Kendini Değerlendirme Envanteri

  • Meslek seçiminde zorlanan öğrencilere uygulanır.
  • İlgi, yetenekleri ile ilgili sağlıklı kararlar verebilmelerine yardımcı olmak amacıyla uygulanır.

• Edwards Kişisel Tercih Envanteri

  • Meslek seçim sürecindeki bireylere uygulanır.
  • Toplam 225 maddeden oluşur.

• Mesleki Olgunluk Ölçeği

  • Lise düzeyindeki tüm öğrencilere uygulanır.
  • Mesleki olgunluğu tespit etmek ve bu düzeyi düşük olan bireyleri de belirlemek amacıyla uygulanır.